A Edmil está com vagas para Analista de Gente e Cultura Júnior (R&S), Analista de Gente e Cultura Júnior (T&D / CI) e Assistente Administrativo de Gente e Cultura.
Os interessados podem enviar currículo com pretensão salarial para
vagas@lojasedmil.com.br. No assunto informar o nome da vaga.
Confira as vagas
Analista de Gente e Cultura Júnior (R&S)
Formação acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pré-requisito: Disponibilidade de viagem.
Diferencial:
- Possuir CNH B.
- Especialização ou cursos complementares em Recrutamento e Seleção e Análise de perfil comportamental (DISC).
Desejável:
- Conhecimento no fluxo de R&S, plataformas de divulgação de vagas e gestão do LinkedIn.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Responsável por todo o fluxo de recrutamento e seleção de vagas das filiais.
- Atendimento as vagas de volume, atendendo a meta de fechamento das vagas.
- Contato com os gerentes e regionais.
- Realização de processos seletivos presenciais e online.
- Avaliação de perfil comportamental.
- Avaliação de mudança de função e promoções nas lojas.
Analista de Gente e Cultura Júnior (T&D / CI)
Formação acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pré-requisito: Disponibilidade de viagem.
Diferencial:
- Possuir CNH B.
- Especialização ou cursos complementares em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa.
Desejável:
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Responsável por gerir e acompanhar a LNT e os treinamentos.
- Gestão da agenda de treinamentos.
- Suporte ao ciclo de Avaliação e desempenho.
- Integração de novos colaboradores.
- Realização da comunicação interna e organização de datas comemorativas.
- Apoio as demais atividades do setor.
Assistente Administrativo de Gente e Cultura
Formação acadêmica: Ensino médio completo e/ou cursando Processos Gerenciais, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pré-requisito: Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Descrição das atividades/ responsabilidades:
- Solicitação de lanche para os treinamentos;
- Agendamento e organização das salas de treinamentos;
- Apoio na contratação de consultores externos (quando necessário);
- Pesquisa de preço e orçamento de passagens aéreas, hospedagens, aluguéis de carro e fornecedores;
- Abertura e acompanhamento de todas as requisições que envolvam o RH, realizar o recebimento físico das notas fiscais referentes às compras;
- Realizar cadastro dos novos colaboradores na plataforma EAD, liberar as trilhas de conhecimento de acordo com a função e descadastrar os colaboradores desligados;
- Demais atividades administrativas referentes ao setor.
